安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應確保從 培訓教學、管理規(guī)章制度包 一機構(gòu)章程； 一崗位責任制； 一文件、記錄管理； 一培訓教學管理； 一培訓教師管理； 一培訓教學研究； 一內(nèi)部教育培訓； 場所和設備設施管理； 培訓檔案管理；

5. 2. 2 文檔管理

5.2.2.1記錄管理

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立文件和記錄管理制度，明確培訓教學、管理規(guī)章制度的編制、評審、發(fā)布、 使用、修訂、作廢以及文件和記錄管理的職責、程序和要求。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立健全培訓教學、管理的主要過程與結(jié)果的記錄，并建立和保存有關記錄的 電子文檔，支持查詢和檢索。

食用油標準5. 2. 2. 2評估

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應每年至少進行一次對培訓教學、管理規(guī)章制度的適宜性和執(zhí)行情況的評估。

主產(chǎn)培訓機構(gòu)應根據(jù)自評結(jié)果及時修訂培訓教學

5.3.1辦公和教學場所

5. 3. 1. 1 場所設置

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應有固定、獨立、相對集中的辦公場所和教學場所。 至少有一處使用面積≥120m的理論培訓教室，能至少容納80人同時開展培訓教學，桌椅采用課桌 式布局，學員人均使用面積≥1.5m。學員座位布置合理，向講臺視角無盲區(qū)。 特種作業(yè)安全技術實際操作培訓場地應符合相關國家、行業(yè)、地方標準規(guī)范要求且總使用面積≥200 n，學員人均使用面積≥3m。 檔案室應專用。檔案室環(huán)境、使用面積、檔案柜（架）數(shù)量應滿足至少3年培訓檔案保管需要， 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)宜設置與培訓規(guī)模相適應的閱覽室，配備安全類的期刊、圖書、報紙及音像資料 并及時更新。

5.3.1.2場所安全

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)的建筑設計防火和火火器配置應分別符合GB50016和GB50140的規(guī)定。消防、安 全標志應符合GB13495.1、GB2893、GB2984的規(guī)定。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應以規(guī)章制度形式明確消防安全管理責任，明確消防設施、器材的檢測、檢驗標 準和維護標準。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。檢測、檢驗記錄應完整準 確，存檔備查。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)有住宿場所的，住宿場所安全條件應符合IGI36的規(guī)定

5.3.2.1教學設備設施

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特種作業(yè)安全技術實際操作教學設備應符合相關國家、行業(yè)、地方標準規(guī)范要求，宜使用真實設備 或模擬仿真型設備，不應完全使用虛擬現(xiàn)實型設備。 特種作業(yè)安全技術實際操作教學設備種類與安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)可培訓作業(yè)類別對應，每一作業(yè)類別 的教學設備數(shù)量應能夠滿足安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)實際教學使用需求且不少于2臺套。 特種作業(yè)安全技術實際操作教學設備應自購或租憑使用，不應借用。 特種作業(yè)安全技術實際操作教學設備應具備必要的安全防護裝置，配備必要的學員個人防護用品 防止學員受到意外傷害。 采用網(wǎng)絡培訓方式的培訓項目，應具備滿足網(wǎng)絡培訓相關標準規(guī)范要求的教學設備和基礎設施

5.3.2.2視頻監(jiān)控設備設施

5.3.2.3設備設施運行、維護

各場所安全出口、通道應根據(jù)場地情況以監(jiān)控無 少于30天的全部監(jiān)控視頻

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立設備設施管理制度，對設備設施進行規(guī)范化管理，明確設備設施管理 定各類設備設施的檢測、檢驗、維護標準。檢測、檢驗記錄應存檔。

5.4 管理人員和教師

5.4.1.1管理人員數(shù)量

5.4.1.2管理人員資歷

川機構(gòu)專職培訓管理人員不少于5人，其中專職培

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)專職培訓負責人應具有本科以上學歷或高級以上職稱，有3年以上安全培訓管理 或相關工作經(jīng)歷。 專職培訓管理人員應具有�？埔陨蠈W歷或初級以上職稱。

5.4.2.1師資力量

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應具有熟悉安全培訓教學規(guī)律、掌握安全生產(chǎn)相關知識和技能的師資力量。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)專（兼）職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，能滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理、安全技術、 行業(yè)專業(yè)安全等方面的授課需要。教師授課專業(yè)與安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)可培訓項目匹配，在本專業(yè)領域具 有5年以上的實踐經(jīng)驗。 理論培訓授課教師應具有本科以上學歷或中級以上職稱或具備注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。承擔特種 乍業(yè)人員安全技術培訓的，每個作業(yè)類別應至少配備2名本科以上學歷或技師以上職稱、相應專業(yè)的專 （兼）職教師。 采用網(wǎng)絡教學培訓方式的培訓項目，依照網(wǎng)絡培訓相關標準規(guī)范要求執(zhí)行

5.4.2.2教師管理

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5.5培訓教學研究和內(nèi)部教育培訓

5.5.1培訓教學研究

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立培訓教學研究例會制度，明確組織方式、時間、參與人員、會議流程、研 究內(nèi)容、工作職責等具體要求。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應至少每季度由專職培訓負責人組織一次培訓教學管理研究例會，綜合政策法 現(xiàn)、標準規(guī)范、培訓調(diào)研、培訓需求、培訓記錄、學員反饋、培訓總結(jié)等多方信息，對培訓流程、方式 方法、課程設置、課程開發(fā)等提高培訓教學質(zhì)量的相關內(nèi)容進行總結(jié)、分析，解決培訓工作中存在的問 題，研究培訓教學新思路、新方法，確保課程內(nèi)容與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范相符。會議應形成會 義紀要，會議紀要應存檔。 專職培訓管理人員和專（兼）職教師應根據(jù)會議紀要要求落實各項培訓教學質(zhì)量改進、提高工作。

5.5.2內(nèi)部教育培訓

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立內(nèi)部教育培訓制度，明確培訓對象、培訓內(nèi)容、組織形式、工作職責等具 本要求。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應對機構(gòu)從業(yè)人員進行上崗前培訓，確保從業(yè)人員熟知安全生產(chǎn)培訓相關政策、 法律、法規(guī)、標準規(guī)范，熟練掌握各項管理制度、崗位職責、工作流程、崗位技能、應急處置措施及應 知安全知識。每年應對從業(yè)人員進行至少一次再培訓，確保從業(yè)人員熟知更新的安全生產(chǎn)培訓相關政策， 去律、法規(guī)、標準規(guī)范，熟練掌握更新的各項管理制度、崗位職責、工作流程，提升崗位技能和應急處 置能力，豐富應知安全知識， 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應對教師進行崗前培訓。有師資崗前培訓相關規(guī)定的，從其規(guī)定。無師資崗前培 川相關規(guī)定的，安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應采取自行組織培訓或委托具備教師培訓條件的中介機構(gòu)進行師資崗 前培訓，定期組織教師參加繼續(xù)教育、企業(yè)現(xiàn)場實踐調(diào)研及各類教學研討，不斷提高教師的任教能力。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)從業(yè)人員和專職教師未經(jīng)培訓考核合格，不得上崗。

5. 6.1 培訓過程管理

5.6.1.1培訓過程管理制度

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立培訓教學管理制度，應包括但不限于下列內(nèi)容： 一培訓方案、實施計劃制定； 培訓項目專職管理人員配備及職責； 培訓準備； 培訓實施； 培訓考勤和過程記錄； 培訓考核和記錄； 培訓滿意度調(diào)查、意見收集（含教師授課質(zhì)量）； 培訓評估、總結(jié)、改進

5. 6. 1. 2 培訓方案與計劃

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應按照安全生產(chǎn)培訓相關法律法規(guī)、標準要求和培訓需求制定培訓方案！ 劃，明確培訓形式、時間、人員、場地、課程、教師、學習資料、后勤保障等培訓教學組織實施 環(huán)節(jié)的具體要求。

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安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應采取以課堂、現(xiàn)場教學為主，與網(wǎng)絡教學相結(jié)合的方式開展培訓。不應全部采 用網(wǎng)絡教學的方式開展培訓。采取網(wǎng)絡培訓方式的，應符合網(wǎng)絡培訓相關標準規(guī)范要求。 培訓對象如有對應的培訓課程體系標準規(guī)范的，其課程設置應符合對應的培訓課程體系標準規(guī)范的 要求。

5. 6. 1. 3 培訓準備

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應為每個培訓項目配備至少1名專職管理人員，負責培訓準備、實施、過程 息收集、評估總結(jié)等各項工作。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應為學員提供培訓教材、培訓講義等學習資料

5.6.1.4培訓實施與記錄

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應嚴格按照培訓方案或計劃實施培訓，培訓授課現(xiàn)場全程視頻記錄存檔。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應至少每半天進行1次培訓考勤，考勤記錄應完整、真實�？记诜绞饺缬邢嚓P規(guī) 定的，按相關規(guī)定執(zhí)行；如無相關規(guī)定的，應至少采用以下一種方式： 學員親筆簽名； 學員指紋識別； 學員面部識別； 學員虹膜識別。 按照相關規(guī)定應由培訓機構(gòu)實施考核的，考生紙質(zhì)答卷、機考試題、考核成績、考試全程監(jiān)控視頻 應按培訓檔案存檔要求存檔

5. 6. 1.5 培訓質(zhì)量調(diào)查反饋

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應根據(jù)培訓目的以適宜的方式向培訓學員、學員所在單位進行滿意度調(diào)查，收集 意見、建議，調(diào)查比例不低于學員人數(shù)50%，調(diào)查內(nèi)容應包括但不限于下列方面： 課程安排的適用性、合理性； 每位授課教師的授課質(zhì)量； 學習資料的質(zhì)量； 教學場地、環(huán)境、衛(wèi)生質(zhì)量； 培訓工作人員服務質(zhì)量； 對培訓的滿意度、意見和建議

5. 6. 1. 6 培訓總結(jié)與改進

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應對已完成培訓項目進行總結(jié)，并對須改進之處進行整改，能夠立即整改的 整改，不能立即整改的，應制定整改方案、計劃或在培訓教學研究例會上形成會議紀要，限時 結(jié)記錄與整改記錄應存檔。

5. 6. 2 培訓檔案管理

5.6.2.1培訓檔案管理制度

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立培訓檔案管理制度，明確規(guī)定紙質(zhì)、電子檔案的歸檔、存放、保管、查（借） 閱、銷毀等要求。

.6.2.2培訓檔案內(nèi)容

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培訓方案或培訓計劃； 培訓通知； 課程安排（可并入培訓方案或培訓計劃中）； 學員信息匯總； 考勤記錄； 培訓教材、教師課件； 培訓現(xiàn)場視頻記錄； 考生答卷、機考試題； 考核成績匯總； 一培訓質(zhì)量調(diào)查、評估記錄； 一培訓總結(jié)。 網(wǎng)絡培訓方式的培訓檔案應包括但不限于下列內(nèi)容： 學員信息匯總； 網(wǎng)絡培訓課程設置、課時安排； 有效課時記錄； 每門課程視頻截圖； 考生答卷、機考試題； 考核成績匯總： 培訓質(zhì)量調(diào)查、評估記錄； 培訓總結(jié)

5.6.2.3培訓檔案保存

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應根據(jù)實際情況確定培訓檔案存放規(guī)則，確保檔案能夠迅速查找、調(diào)閱。紙質(zhì)檔 案應成冊（盒）存放，電子檔案應集中存放在一臺計算機或管理系統(tǒng)中，電子檔案應另行在其他計算機 或存儲介質(zhì)中備份。 培訓檔案應至少保存三年。到期檔案銷毀應保存銷毀前鑒定記錄和銷毀記錄。

5. 6.3 后勤保障

5.6.3.1后勤管理制度

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應建立后勤管理制度，明確場所衛(wèi)生、照明、空氣調(diào)節(jié)、防疫等培訓后勤保障

5. 6. 3. 2 場所衛(wèi)生

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)場所應保持于凈 作正吊， 衛(wèi)生清潔用品應保證供應

5.6.3.3通風照明

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)的照明設備、空氣調(diào)節(jié)設備應有專人負責保證設備工作正常，無安全隱患。 教學、休息場所環(huán)境溫度應符合GB/T18883規(guī)定。

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安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應按照安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)屬地防疫指揮部門的要求開展防疫工作，配備充足的防 疫用品，制定常態(tài)化防疫工作制度，確定各項防疫措施和相關責任人

5. 7.1. 1應急預案

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應在開展安全風險評估的基礎上制定符合GB/T29639規(guī)定的專項應急預案或現(xiàn) 場處置方案。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應定期評估應急預案，及時根據(jù)評估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和完善。 應急預案制（修）訂后，安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應對從業(yè)人員進行培訓，確保從業(yè)人員熟練掌握應急預 案內(nèi)容。

5.7.1.2應急設施、裝備、物資、人員

5. 7.1. 3應急演練

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應按照AQ/T9007的規(guī)定每年至少組織一次應急演練，做到從業(yè)人員參與應 全覆蓋，并按照AQ/T9009的規(guī)定對演練進行總結(jié)和評估，根據(jù)評估結(jié)論和演練發(fā)現(xiàn)的問題，修 善應急預案，改進應急準備工作。演練記錄應存檔。

5.7.1.4安全告知

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應根據(jù)應急預案和機構(gòu)實際，制定培訓學員安全告知書，明確學員在安全生產(chǎn)培 訓機構(gòu)參加培訓活動過程中的安全應知內(nèi)容、禁止內(nèi)容和應急內(nèi)容。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應在培訓活動開始前對培訓學員進行安全告知，經(jīng)學員簽名確認的安全告知書應 按培訓檔案存檔要求存檔。

發(fā)生險情或事故后，安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應根據(jù)預案要求，立即啟動應急響應程序，報告事故、事件 情況并開展先期處置。

5.8信息化建設與持續(xù)改進

Ⅱ機構(gòu)應在完成險情或事故應急處置后，開展應？

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應根據(jù)培訓對象和培訓要求，利用信息化手段加強培訓教學和管理工作，建立或 共享網(wǎng)絡化的培訓教學和信息管理平臺，開發(fā)視頻課程；建設具備網(wǎng)絡培訓教學、互動交流和培訓信息 管理等功能的基礎設施和信息系統(tǒng)。

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安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應利用互聯(lián)網(wǎng)、電子計算機自動化等技術，開發(fā)或應用交互式互聯(lián)網(wǎng)+實訓系統(tǒng) 結(jié)合理論教學內(nèi)容，開展應急處置、體感體驗、仿真模擬等實訓教學活動

安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)每年應對培訓管理情況至少進行一次自評，評估各項管理制度措施的適宜性、充 分性和有效性。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)主要負責人應全面負責組織自評工作，應有各級管理人員和基層員工參與自評工 作。 安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)應根據(jù)自評結(jié)果，客觀分析培訓管理質(zhì)量，及時調(diào)整完善相關制度文件和過程管 控，持續(xù)改進，不斷提高培訓績效。

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表A.1規(guī)定了安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)條件評分的要求。

表A.1安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)條件評分表

DB42/T1055—2022表A.1（續(xù)）級級標準符合性實際要考評內(nèi)容查證/評分方式要分值描述得分素1. 2 查閱機構(gòu)崗位責任制、崗位描述等內(nèi)部機一財務管理構(gòu)機構(gòu)職能設置相關文件材料。一綜合運營管理職內(nèi)設機構(gòu)名稱、數(shù)量不要求與本文件一一安全管理能致，但職能應齊備，1無崗位責任制的，本二級要素不得分；機1.3.1建立健全崗位責每少一個崗位的責任制扣5分，直至本構(gòu)任制，明確各部門和各崗位20項分數(shù)扣完為止；和1. 3的工作職責。責任制內(nèi)容與崗位實際不符的，每發(fā)現(xiàn)職崗一處扣5分，直至本項分數(shù)扣完為止。責位未按期進行評估、考核的，本項不得分；職1.3.2每年至少一次對查閱崗位責任制評估、考核記錄，每發(fā)責所有崗位責任制的適宜性、現(xiàn)一處崗位責任制未進行評估、考核的扣5履職情況進行定期評估和監(jiān)20分，直至本項分數(shù)扣完為止；督考核。評估、考核記錄內(nèi)容與實際情況不符的，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，發(fā)現(xiàn)兩處本項不得分，小計40【基本條件】2.1.1建立健全培訓教學、管理規(guī)章制度，包括但不限于下列內(nèi)容：一機構(gòu)章程一崗位責任制一文件、記錄管理查閱文件制度清單、制度文本、匯編等培訓教學管理2. 1材料：一培訓教師管理制度名稱不要求與本文件一致，但制度規(guī)一培訓教學研究章內(nèi)容要與之對應。內(nèi)部教育培訓2制場所和設備設施管制度理度培訓檔案管理化管一應急管理一后勤管理理制度應正式發(fā)布生效。2.1.2將規(guī)章制度發(fā)放崗位人員不知曉、不理解制度的內(nèi)容和到相關工作崗位，確保崗位10要求的，每發(fā)現(xiàn)一處扣3分，直至本項分數(shù)人員及時知曉和理解制度的內(nèi)容和要求。扣完為止。2.2.1建立文件和記錄2. 2管理制度，明確培訓教學、制度每缺少一方面的內(nèi)容扣5分，直至文檔管理規(guī)章制度的編制、評審、本項分數(shù)扣完為止；發(fā)布、使用、修訂、作廢以20制度內(nèi)容與實際情況不符的，每發(fā)現(xiàn)管及文件和記錄管理的職責、處扣5分，直至本項分數(shù)扣完為止。理程序和要求。12

DB42/T1055—2022表A.1（續(xù)）一級級標準符合性實際考評內(nèi)容要查證/評分方式要分值描述得分素素未進行評估的，本項不得分2.2.2每年至少進行每發(fā)現(xiàn)一個規(guī)章制度未按期進行評估扣5分，直至本項分數(shù)扣完為止；2次規(guī)章制度的完整性、合規(guī)2. 2制性、適宜性評估，評估小組評估無記錄或記錄內(nèi)容與實際不符的文15度成員中有制度相關基層員工每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，直至本項分數(shù)扣完為檔化參加，評估過程記錄存檔。止;管評估小組成員無制度相關基層員工參管理加，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，發(fā)現(xiàn)兩處本項不得分。理2.2.3根據(jù)自評結(jié)果及未及時進行修訂或修訂后未正式發(fā)布時修訂相應規(guī)章制度并經(jīng)評15生效的，每發(fā)現(xiàn)一處扣5分，直至本項分數(shù)審后正式發(fā)布生效。扣完為止。小計60【基本條件】3.1.1有固定、獨立、自有產(chǎn)權場所的，查閱產(chǎn)權證明材料；相對集中的辦公場所和教學租憑場所的，查閱租憑協(xié)議和相關證明材料。場所。3.1.2至少有一處使用理論培訓教室使用面積不足120㎡的，面積≥120m的理論培訓教每少5m扣5分，直至本項分數(shù)扣完為止；可用桌椅數(shù)量不足80套的，每少1套室，能至少容納80人同時開展培訓教學，桌椅采用課桌扣2分，直至本項分數(shù)扣完為止；20學員人均使用面積不足1.5㎡，本項不式布局，學員人均使用面積得分：≥1.5m。學員座位布置合學員座位向講臺視角有盲區(qū)的，每發(fā)現(xiàn)理，向講臺視角無盲區(qū)。一處扣5分，直至本項分數(shù)扣完為止。3.1.3特種作業(yè)安全技實際操作培訓場地不符合相關國家、行術實際操作培訓場地符合相業(yè)、地方標準規(guī)范要求的，本項不得分。3. 1辦關國家、行業(yè)、地方標準規(guī)總使用面積不足200m的，每少5m扣3范要求且總使用面積≥20020場5分，直至本項分數(shù)扣完為止；公m，學員人均使用面積≥3學員人均使用面積不足3m，本項不得和m。分。和教3.1.4檔案室專用。檔無專用檔案室的，本項不得分。設學案室環(huán)境、使用面積、檔案檔案室環(huán)境、使用面積、檔案柜（架）施場20柜（架）數(shù)量滿足至少3年數(shù)量不能滿足3年檔案保管需要的，本項不所培訓檔案保管需要得分�！净�本條件】3.1.5安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)的建筑設計防火和滅火器現(xiàn)場查看。配置分別符合GB50016和GB50140的規(guī)定�！净�本條件】3.1.6消防、安全標志符合GB13495.1、GB2893、現(xiàn)場查看。GB2984的規(guī)定，【基本條件】3.1.7安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)的住宿場所符合JGJ36的現(xiàn)場查看。規(guī)定。13

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廣播電視影視標準DB42/T10552022

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給排水管理DB42/T10552022

DB42/T1055—2022表A.1（續(xù)）一級級標準符合性實際考評內(nèi)容查證/評分方式要要分值描述得分素素無演練計劃的，本項不得分；7.1.5按照AQ/T9007未按計劃進行演練的，發(fā)現(xiàn)一處扣5的規(guī)定每年至少組織一次應分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分；無應急演練方案和記急演練，做到從業(yè)人員參與錄的，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分；應急演練全覆蓋，并按照演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，發(fā)現(xiàn)一處扣AQ/T9009的規(guī)定對演練進205分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分；行總結(jié)和評估，根據(jù)評估結(jié)各級管理人員未按規(guī)定參加的，本項不論和演練發(fā)現(xiàn)的問題，修訂、得分：7. 1完善應急預案，改進應急準未有效進行評估或未提出改進措施的，應備工作。演練記錄存檔。扣10分；未根據(jù)評估意見進行修訂的，扣急10分。準7.1.6根據(jù)應急預案和備機構(gòu)實際，制定培訓學員安7全告知書，明確學員在安全應生產(chǎn)培訓機構(gòu)參加培訓活動未制定安全告知書或安全告知書內(nèi)容急過程中的安全應知內(nèi)容、禁與實際不符的，本項不得分；管止內(nèi)容和應急內(nèi)容。10安全告知書未簽名存檔的，發(fā)現(xiàn)1人扣理在培訓活動開始前對培2分，直至本項分數(shù)扣完為止。訓學員進行安全告知，經(jīng)學員簽名確認的安全告知書應存檔。7. 27.2.1發(fā)生事故或突發(fā)應事件后，根據(jù)預案要求，立抽查相關人員，有一人不清楚應急響應急即啟動應急響應程序，報告20程序和現(xiàn)場處置程序的，扣5分，有兩人本處事故、事件情況并開展先期項不得分。置處置。7. 3應7.3.1完成險情或事故應急處置后，開展應急處置未有效開展應急處置評估的，本項不得急10評分。評估。估小計1208.1.1根據(jù)培訓對象和培訓要求，利用信息化手段8加強培訓教學和管理工作，信建立或共享網(wǎng)絡化的培訓教息未采取網(wǎng)絡培訓的，扣5分；8. 1學和信息管理平臺，開發(fā)視化未開發(fā)視頻課程的，扣5分；信頻課程；建設具備網(wǎng)絡培訓建息教學、互動交流和培訓信息未采取培訓信息數(shù)字化管理的，扣5設化管理等功能的基礎設施和信20分;與息系統(tǒng)。未開發(fā)或應用交互式實訓系統(tǒng)開展應持建開發(fā)或應用交互式互聯(lián)急處置、體感體驗、仿真模擬等實訓教學活續(xù)設網(wǎng)+實訓系統(tǒng)，結(jié)合理論教學動的，扣5分。改內(nèi)容，開展應急處置、體感進體驗、仿真模擬等實訓教學活動。21

DB42/T1055—2022表A.1（續(xù)）二級級標準符合性實際考評內(nèi)容查證/評分方式要要分值描述得分素素8.2.1每年至少應對培未按期開展自評的，本二級要素不得8訓管理情況進行一次自評，分;信評估各項管理制度措施的適20自評結(jié)果與實際情況不符的，發(fā)現(xiàn)一處息宜性、充分性和有效性。扣5分，直至本項分數(shù)扣完為止�；�8. 28.2.2安全生產(chǎn)培訓機建持構(gòu)主要負責人全面負責組織主要負責人未全面負責自評工作，本二設自評工作，各級相關管理人級要素不得分；20相關人員未參與自評，每少1人扣5分，與改員和基層員工參與自評工持作。直至本項分數(shù)扣完為止。進續(xù)8.2.3根據(jù)自評結(jié)果，未根據(jù)自評結(jié)果進行改進的，本項不得改客觀分析培訓管理質(zhì)量，及20分；進時調(diào)整完善相關制度文件和未進行有效改進的，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，過程管控。直至本項分數(shù)扣完為止，小計80合計100022